Proces přijímání zaměstnanců

Při zveřejňování volných pozic využívá Lafarge Cement, a.s. kromě vlastních vývěsek volných míst a inzerátů také pomoci personálních agentur. Všechny nabídky jsou podrobeny pečlivému vyhodnocení, z něhož vzejde soubor uchazečů, kteří jsou pozváni k osobním schůzkám

Lafarge Cement, a.s. klade důraz na kombinaci vhodného potenciálu pracovníka a jeho optimální motivaci.

• Společným rysem výběrových řízení v Lafarge Cement, a.s. je úzká spolupráce personalistů a příslušných vedoucích pracovníků. Důkladná a rozsáhlá výběrová řízení jsou pro určité pozice zcela individualizovaná, naproti tomu některé skupiny profesí jsou hodnoceny podle společných kritérií. Jedná se především o dělnické profese.
• Většina adeptů absolvuje několikastupňové pohovory nejen s personalisty, ale i s příslušným vedoucím útvaru, kam má být pracovník začleněn. Důkladnost výběru podtrhuje i skutečnost, že jsou do něj zainteresováni také zaměstnanci zastupující nejčastěji spolupracující pozice. Posuzujeme nejen splňování našich požadavků pro konkrétní pozici, tedy  příslušné vzdělání, kvalifikaci a relevantní zkušenosti, ale také dostatečnou motivaci. Věnujeme dostatek času tomu, abychom zjistili, zda se uchazeč na danou pozici hodí, zda o ni má skutečně zájem, a rovněž identifikaci jeho potenciálu a schopnosti převzít odpovědnost.
• Pro omezený okruh pracovních pozic je připraven praktický test, kdy adept nastoupí na tři dny do cementárny a vyzkouší si svou budoucí práci konkrétně v provozu. Praktický test prověří schopnost uplatnit dovednosti v praxi.
• V některých případech nacházejí uplatnění i Zátěžové  testy, případně testy analytických schopností.

Správnost výběrových postupů a metod dokládá takřka nulová fluktuace.

Výběr zaměstnanců z vlastních řad

Při obsazování volných pozic dáváme šanci i interním kandidátům ucházet se o danou pozici. V případech, kdy máme optimálního uchazeče v řadách našich zaměstnanců, řešíme obsazení pozice interní cestou.

Akciová společnost Lafarge Cement dodržuje zákonnou tříměsíční zkušební lhůtu a nabízí pracovní poměr na dobu NEurčitou.