Benefity pro naše zaměstnance

 

BeLa = Benefity Lafarge

Pět týdnů dovolené

Dotace na stravování ve vlastním stravovacím zařízení v závodě

  • dotace zaměstnavatele na obědy pro zaměstnance a důchodce / bývalé zaměstnance
  • výběr ze čtyř hlavních jídel      
  • chlazená strava pro zaměstnance ve směnném režimu
  • jídelní a nápojové automaty 

Podpora sportovních akcí a setkávání zaměstnanců 

  • výlety, sportovní akce (lezecká stěna, Ohře, sportovní den s cementárnou), BIKE Club
  • novoroční oslava pro zaměstnance a případně jejich rodinné příslušníky
  • sportovní akce pro zaměstnance a jejich rodinné příslušníky
  • setkání důchodců / bývalých zaměstnanců cementárny
 
benefity obecna1

 

 

Další benefity pro naše zaměstnance

Našich zaměstnanců si velice vážíme, a proto jsme připravili čtyři další balíčky benefitů. Pojďte i vy pracovat k nám a užívejte těchto výhod.

 

 

Finanční zajištění

Velmi dobrá úroveň mezd, měsíční prémie a roční bonusy

Příspěvek na penzijní produkt

Podíl na hospodářském výsledku

  • při splnění finančních ukazatelů      

Návratné bezúročné půjčky

  • na pořízení vlastního bydlení až do výše 100 000 Kč
  • na rekonstrukci vlastního bydlení až do výše 70 000 Kč
  • v případě finanční tísně až do výše 20 000 Kč

Sleva na výrobky zaměstnavatele

Čerpání příspěvku až do výše 10 500 Kč ročně (dle vlastního výběru zaměstnance) 

 

Odměny ke zvláštní příležitosti 

Odměna

  • za každých 10 bezpříspěvkových odběrů krve 5 000 Kč
  • u příležitosti pracovního jubilea účinné od 5 let zaměstnání
    a dále každých 5 let
  • u příležitosti životního jubilea 50 a 60 let věku 12 000 Kč
  • u příležitosti odchodu do starobního a invalidního důchodu,
    do předdůchodu, do předčasného důchodu a částečného
    invalidního důchodu 33 000 Kč

Příspěvek při narození dítěte 10 000 Kč

 

Sociální výpomoc

Víme, že do tíživé životní situace se může dostat každý z nás, a proto jsme připravili pro naše zaměstnance nabídku, která mu může pomoci k opětovné stabilizaci.

Nabídka pomoci zaměstnavatele v tíživé finanční, sociální nebo životní situaci. 

  • zaměstnanci lze poskytnou zápůjčku v případě postižení živelnou pohromou na bytové účely až do výše 1 000 000 Kč
  • a zároveň k překlenutí tíživé finanční situace až do výše 200 000 Kč
  • případné další možnosti na základě individuálního posouzení situace zaměstnance
 

Zdravotní péče

Ozdravný program

  • spektrum produktů na podporu zdraví / zdravého životního stylu

Vlastní zdravotní středisko v závodě

  • denní přítomnost zdravotní sestry, možnost využít spektrum rehabilitačních přístrojů
  • vlastní poskytovatel pracovně lékařských služeb / ordinace praktického lékaře přímo v areálu

Skupina ZDRAVÍ

  • skupina zaměstnanců zabývající se tématy, která souvisejí se zdravím zaměstnanců a zdravým prostředím v cementárně