Jsme přesvědčeni, že investice do rozvoje dovedností, různorodost našich týmů a konstruktivní sociální dialog jsou klíčem pro dosažení našich strategických cílů. Z tohoto důvodu podporujeme nábor žen a mužů z nejrůznějších geografických a kulturních prostředí s rozmanitými kariérními profily. Dále se snažíme poskytnout motivační kariérní rozvoj našim zaměstnancům a během jejich kariéry poskytnout jim příležitost ke změně pracovního zařazení, zemí nebo funkcí.
|
![]() Výsledky 20142 403 prodejních zástupců a vedoucích pracovníků se zúčastnilo programu Efektivita prodejního útvaru 19 % vysoce postavených vedoucích pozic je obsazeno ženami |
|
Plán dlouhodobého zlepšování |
|
Stát se vyhledávaným zaměstnavatelem
|